Vročina na delovnem mestu

SPOŠTOVANE USLUŽBENKE/USLUŽBENCI SLOVENSKIH OBČIN!

In recent days, employees from Slovenian municipalities have been turning to the Trade Union of Municipalities of Slovenia again, da na delovnem mestu ob tej vročini delajo v nemogočih pogojih. Vročini so najbolj izpostavljeni predvsem delavci, ki delajo na prostem, to so predvsem zaposleni v režijskih obratih, ki delo opravljajo na občinskih cestah, v parkih, na športnih objektih itd.

Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih določa, da temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati 28 stopinj Celzija, except in the so-called "hot work areas", kjer so temperature povečane zaradi delovne opreme.

Ob daljšem obdobju visokih temperatur lahko pride do utrujenosti oziroma izčrpanosti, glavobola, zmanjšanje delovnih zmožnosti, v najhujšem primeru pa celo do vročinske kapi oziroma toplotnega udara.

Ko pa smo priča tako hudim toplotnim obremenitvam, kot jih beležimo zadnjih nekaj dni, je 28 stopinj Celzija marsikje nemogoče vzdrževati.

The mayors and directors of the municipalities, as the responsible persons of the employer, are in this case obliged to the employees., ki delajo na višjih temperaturah od 28 stopinj Celzija, zagotovi ustrezno toplotno udobje ter sprejeti potrebne ukrepe. Ker običajno ne gre za stalno preseganje dovoljene temperature, lahko delodajalec izvede tudi začasne ukrepe, ki veljajo le v času prekoračenih najvišjih dovoljenih temperatur. Med temi ukrepi so običajno najpogostejši organizacijski, na primer prerazporeditev delovnega časa, krajši delovni čas, pogostejši in daljši odmori med delovnim časom, ponudba ustreznih osvežilnih brezalkoholnih napitkov, zmanjšanje intenzivnosti dela in podobno, skrajni ukrep je lahko tudi prekinitev delovnega procesa.

At this point, we once again ask all those responsible in the municipalities, to pay all necessary attention to the organization of work to ensure adequate working conditions during these summer months and to take appropriate measures for safe work in a timely manner.

V kolikor vam delodajalec ne zagotavlja ustreznih pogojev, se lahko vsi obstoječi pa tudi novi člani Sindikata občin Slovenije, ki boste to še postali, obrnete na nas (email: info@sios.si) in bomo ustrezno ukrepali pri vašem delodajalcu. Če se zadeve ne bodo ustrezno uredile, bomo obvestili pristojno inšpekcijo.

Local authority association SLOVENIA