Работодатель измеряет высокие температуры на рабочем месте

Правила о требованиях к обеспечению безопасности и здоровья работников на рабочем месте, в том числе (v 25. členu) также определяет температура воздуха, которые работодатель должен, как правило, обеспечивать на рабочем месте. Таким образом, работодатель должен предоставить такая температура воздуха на рабочих местах в рабочее время, для удовлетворения биологических потребностей работников в зависимости от характера труда и физических нагрузок, кроме холодильных камер, где учтены критерии работы на холоде. Выполняя все эти требования, работодатель должен также соответствуют положениям словенских стандартов теплового комфорта, среди которых мы выделяем стандарты SIST EN ISO 7730: 2006, ПОСЛЕДНИЙ 27243:2001, ПОСЛЕДНИЙ В ИСО 9920:2010 in SIST EN ISO 8996:2005.

Omenjeni pravilnik v 25. členu konkretneje določa, da temperatura zraka v delovnih prostorih sicer ne sme presegati 28 stopinj Celzija, razen v tako imenovanih ‘vročih delovnih prostorih’, kjer so temperature povečane zaradi delovne opreme (na primer peči), ki jo uporablja delodajalec pri izvajanju delovnega procesa. Ko se v delovnih prostorih pojavljajo temperature, višje od 28 stopinj Celzija, tudi če je to samo občasno, predvsem kot posledica povečanih zunanjih temperatur, mora delodajalec zagotavljati delavcem ustrezno toplotno udobje ter sprejemati potrebne ukrepe.

Delodajalec lahko izvede začasne ukrepe, ki veljajo le v času prekoračenih najvišjih dovoljenih temperatur, na primer prerazporeditev delovnega časa, krajši delovni čas, pogostejši in daljši odmori med delovnim časom, ponudba ustreznih osvežilnih brezalkoholnih napitkov, zmanjšanje intenzivnosti dela in podobno, skrajni ukrep je lahko tudi prekinitev delovnega procesa, seveda pa se lahko odloči также для долгосрочных технических мероприятий в виде дополнительных устройств кондиционирования и вентиляции, если, например, из-за характера рабочего процесса он не может ввести другие меры. Решите об этом, какие действия он предпримет, является работодателем, morajo pa biti определено в Заявлении о безопасности оценки рисков.