La creazione dell'Unione dei Comuni della Slovenia è dovuto al fatto, che nella precedente esistenza della Repubblica di Slovenia di lavoro nei comuni sloveni non avevamo un proprio rappresentante, che con fiducia e credibile contro datore di lavoro, e dalla necessità di proteggere e garantire i diritti, derivanti dal rapporto di lavoro e dei diritti connessi con il lavoro.
In Slovenia, non esiste ancora un contratto collettivo per il funzionamento comunale, ciò nonostante, che i contratti collettivi nella Repubblica di Slovenia, la base per determinare i diritti e gli obblighi derivanti dal lavoro. Questo è certamente un esempio di scarsa rappresentanza degli interessi di tutti i dipendenti nei comuni sloveni.
I dipendenti dei comuni sloveni ritengono, che i sindacati possono Comuni di Slovenia operare in modo efficiente i nostri interessi, come se agisse per gli interessi di tutti i lavoratori del settore pubblico insieme. A pochi obiettivi possono essere monitorati insieme, la maggior parte di esso non fa, come un modo di dimenticare l'importanza e l'efficacia di tutti i dipendenti nei comuni e società di proprietà di comuni. Il nostro lavoro sarà sicuramente di qualità, efficiente e focalizzata su questi obiettivi, che non sono ancora stati raggiunti, ma di lavorare in questo campo è molto importante.
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