Базовый вариант закона в качестве помощи в защите прав трудовых

В попытке, и для того,, что члены Союза муниципалитетов Словении представить наши взгляды и мнения отдельных прав и обязанностей работников и судебных решений, в котором Суд расценил право, обязанности и ответственность работников и работодателей, в качестве инструмента для защиты прав работников судебной практики опубликован базовый.

Ссылка на базу данных прецедентного права: HTTP://sodnapraksa.si

Юриспруденция в Словении представляет собой дополнительный источник права, которая обеспечивает единообразное применение формальных источников права. Абсолютно обязательные источники права, только действует законодательный орган (или законодатель), либо словенский или европейский. Конституция и законодательство, ратифицированные международные договоры, Европейское законодательство, следовательно, представляют собой t.i. Вир премии ПРАВА. Это те источники, который очертить рамочного закона в реферате.

Правоведение выступает в качестве консультативного инструмента, судом не обязан принимать во внимание в качестве абсолютной ссылки. Каждый судья должен принять конкретные и конкретные случаи “действовать всегда так, как он имел перед ним неопределенное число случаев одного и того же типа,” их фактическое состояние, однако, на практике, к тому же редко воспроизводимые. Он также не может быть абсолютным адресам правовые вопросы решения, потому что чаще всего он является результатом анализа ограниченного набора аргументов, как они были представлены сторонами в ходе настоящего разбирательства.

Примеры из случае обязательного решения суда в подобных случаях, но не формально, но только силой аргумента используется.

Знание соответствующих правовых источников, в частности, прецедентной, процесс идентификации закона значительно облегчает.