Vročina na delovnem mestu

SPOŠTOVANE USLUŽBENKE/USLUŽBENCI SLOVENSKIH OBČIN!

Posljednjih dana zaposlenici iz slovenskih općina ponovo se obraćaju Sindikatu općina Slovenije, da na delovnem mestu ob tej vročini delajo v nemogočih pogojih. Vročini so najbolj izpostavljeni predvsem delavci, ki delajo na prostem, to so predvsem zaposleni v režijskih obratih, ki delo opravljajo na občinskih cestah, v parkih, na športnih objektih itd.

Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih določa, da temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati 28 stopinj Celzija, osim u takozvanim „vrućim područjima rada”, kjer so temperature povečane zaradi delovne opreme.

Ob daljšem obdobju visokih temperatur lahko pride do utrujenosti oziroma izčrpanosti, glavobola, zmanjšanje delovnih zmožnosti, v najhujšem primeru pa celo do vročinske kapi oziroma toplotnega udara.

Ko pa smo priča tako hudim toplotnim obremenitvam, kot jih beležimo zadnjih nekaj dni, je 28 stopinj Celzija marsikje nemogoče vzdrževati.

Načelnici i direktori općina kao odgovorne osobe poslodavca u ovom su slučaju dužni zaposlenicima., ki delajo na višjih temperaturah od 28 stopinj Celzija, zagotovi ustrezno toplotno udobje ter sprejeti potrebne ukrepe. Ker običajno ne gre za stalno preseganje dovoljene temperature, lahko delodajalec izvede tudi začasne ukrepe, ki veljajo le v času prekoračenih najvišjih dovoljenih temperatur. Med temi ukrepi so običajno najpogostejši organizacijski, na primer prerazporeditev delovnega časa, krajši delovni čas, pogostejši in daljši odmori med delovnim časom, ponudba ustreznih osvežilnih brezalkoholnih napitkov, zmanjšanje intenzivnosti dela in podobno, skrajni ukrep je lahko tudi prekinitev delovnega procesa.

U ovom trenutku, još jednom pitamo sve odgovorne u općinama, posvetiti svu potrebnu pažnju organizaciji rada kako bi se osigurali adekvatni radni uvjeti tijekom ovih ljetnih mjeseci i pravodobno poduzeti odgovarajuće mjere za siguran rad.

V kolikor vam delodajalec ne zagotavlja ustreznih pogojev, se lahko vsi obstoječi pa tudi novi člani Sindikata občin Slovenije, ki boste to še postali, obrnete na nas (email: info@sios.si) in bomo ustrezno ukrepali pri vašem delodajalcu. Če se zadeve ne bodo ustrezno uredile, bomo obvestili pristojno inšpekcijo.

Tijelo udruge Lokalni SLOVENIJA